Professor für Führung und Organisation, Universität Witten Herdecke,

Inhaber Simon Weber & Friends, Unternehmensberatung

"Ein höchst inspirierender Redner, der wie kaum ein anderer in der Lage ist, die aktuellen Fragen der Personalarbeit in all den ganz jungen, extrem erfolgreichen und sich mit atemberaubenden Tempo verändernden Internetkonzernen begreifbar zu machen. Wie managt man die Diversität national und typ mäßig ziemlich heterogener Mitarbeiter: vom zwänglichen, nordeuropäischen Anzugträger bis zum gepiercten kalifornischen Lulatsch in Flip-Flops, kurzen Hosen und Biene Maja T-Shirt?"

Referenzbezug:

Impulsvortrag

„Personalarbeit in postmodernen Unternehmen“

Simon Weber & Friends Alumni Treffen

Berlin, 2015

Personalreferentin / Organisationsleitung Personalreferenten-Treffen 2015, FERCHAU Engineering GmbH

"Super Zusammenarbeit, sehr unkompliziert und effizient. Herr Mittelsten Scheid ging auf unsere Wünsche und Bedürfnisse zu 100% ein, was den Tag individuell und kurzweilig machte, gekoppelt an eine spritzige, lockere und ungezwungene Atmosphäre. Er hat uns gezeigt, was alles möglich ist und vor allem was auch bei Ferchau mit wenig Mitteln umsetzbar ist.

Wir nehmen mit: Mutiger sein, was riskieren, raus aus der Komfortzone und Cha-Cha-Cha ist auch nach einem Zwiebelrostbraten möglich."

Referenzbezug:

Seminarleitung „Personalmarketing“

FERCHAU Personalreferententreffen

Ulm, 2015

Korrespondent, W&V

"Guerilla Recruiting macht Spaß, erzeugt Aufmerksamkeit - hat aber auch seine Grenzen. Matthias Mittelsten Scheid zeigt spannende Ideen, ohne die Risiken zu verschweigen. Der Vortrag inspiriert dazu, auch mal andere Kommunikationswege zu probieren, kreativ zu werden."

Referenzbezug:

Fachvortrag

„Guerilla Recruiting im War for Talent“

Personalmarketingkongresses

München, 2014

Head of Training, ProSiebenSat.1 Media AG

"In Ihrem Vortrag 'Führung einer jungen und selbstbewussten Arbeitnehmergeneration' stellten Sie Fragestellungen zur Thematik der Generation Y sowie dem agilen Mangement in den Mittelpunkt, die auf die zukünftige Personalentwicklung der ProSiebenSat.1 Media AG sowie für die Anforderungen an unsere HR Abteilung relevant sind. Mit Ihrer Kombination aus moderner Präsentationstechnik, ansprechender Rhetorik und spannender Thematik verstanden Sie es, das Publikum für das Thema zu gewinnen und gleichermaßen zu begeistern. Durch den hohen praktischen Bezug konnte ich schnell in die Thematik einsteigen, wurde logisch durch Argumentation geleitet und konnte motiviert durch Inhalt und Struktur die Thematik auf meine eigenen Bedürfnisse hin prüfen.

Vielen Dank für Ihren inspirierenden Vortrag. Die Erkenntnisse regen zum Weiterdenken an und lassen mich die moderne Personalarbeit aufs Neue aus einem anderen Blickwinkel betrachten."

Referenzbezug:

Impulsvortrag

„Führung einer jungen und selbstwussten Arbeitnehmergeneration“

Zweiter Leadership Tag

Quadriga Forum Berlin, 2014

Global Practice Specialist / Family Business Advisory, Egon Zehnder International GmbH

"Im Rahmen des 2. Leadership-Tages des Quadriga-Forums in Berlin habe ich im November 2014 am Vortrag 'Führung einer jungen und selbstbewussten Arbeitnehmergeneration' und der anschließenden Diskussion von Herrn Mittelsten Scheid teilgenommen. Schwerpunktmäßig wurden Fragen diskutiert, welche Herausforderungen sich für Unternehmen im Kontext der Integration und Entfaltung der sog. Generation Y stellen und wie sich Unternehmen auf diese Mitarbeitergeneration einstellen sollten, um das Potenzial entsprechend entfalten lassen zu können, respektive mit welcher unternehmenskuturellen Dynamik entwicklungslogische Veränderungen auf eine bestehende Organisation wirken. Herr Mittelsten Scheid hat im Rahmen seiner Präsentation in einer sehr analytisch-strukturierten Weise, auch anhand von anschaulichen Beispielen des Unternehmens Groupon, verschiedene Hauptfelder ausgearbeitet, unternehmensspezifische Entwicklungen aufgezeigt und in Konsequenz Arbeitshypothesen für die zukünftige Praxis abgeleitet und diskutiert. Durch seinen ruhigen und überlegten Tonus sowie den fundierten Argumentationsstrang verstand er es in intensiver Weise das Publikum für seinen Vortrag zu binden. Für mich persönlich war dieser Vortrag ausgesprochen bereichernd, da der durch die Verbindung von unternehmenspraktischer Realität, organisationstheoretischer Betrachtung und in Konsequenz führungsbezogener Perspektive interessante Einblicke in einen für mich neuen Themenkomplex ermöglichte."

Referenzbezug:

Impulsvortrag

„Führung einer jungen und selbstwussten Arbeitnehmergeneration“

Zweiter Leadership Tag

Quadriga Forum Berlin, 2014