Mittelsten Scheid Consulting
Mittelsten Scheid Consulting

#Marketing #Sales #Recruiting #Vertrieb #Agile - ein Karriereweg von heute

Biografie

Überblick

Matthias Mittelsten Scheid arbeitete seit 2010 in verschiedenen Funktionen im Bereich des HR / Business Development. Sein Focus liegt hier auf schnellwachsenden Firmen oder auch Unternehmen, die sich im Rahmen von Change Management Prozessen auf die Digitalisierung oder interne Neuaufstellung konzentrieren.

Vorrangig vertriebsorientierte Branchen profitieren von sein breiten Portfolio an Fähigkeiten und Leidenschaften. Durch seine Erfahrung als Vertriebsleiter (Nahrungsmittel: Kaffee Partner Schweiz) und ausgebildeter Headhunter (Personaldienstleistung: Sthree / Progressive München) beherrscht er nicht nur den Sales an sich, sondern weiß es, auch diese Techniken gewinnbringend für Personalabteilungen und die Organisationsentwicklung einzusetzen. Seine weiteren Erfahrungen in internationen multimedia Kampagnen (Gastronomie: Quandoo Singapore) und in der angesagten TECH Szene (Logistik: Seven Senders, Travel: Tourlane, Robotics / AI: Arrival, e-Commerce: Groupon) erweitern sein Portfolio, so dass er in zentraler Personalfunktion mit Verständnis für seine Stakeholder verschiedenste Interessen bedienen kann - ohne dabei die Unternehmensziele außer acht zu lassen.

Von seiner Persönlichkeit her überzeugt er durch seine starke emotionale Bindung für Brand und Mitarbeiter. Diese zeigt er stets authentisch, angefangen bei Einstellungsgesprächen, über Coaching-Sessions bis hin zu Freistellungs-Meetings. Commitment, Empathie und Authentizität sind für ihn die wichtigsten Werte im Rahmen seiner täglichen Arbeit, ob als Festangestellter oder Berater.

Persönliche Stärken

Foto: privat

Ob weltweite Pandemie oder interner Konkurrenzkampf, Mitarbeiter benötigen Konstanten, um Sicherheit und Wohlempfinden zu spüren. "Great place to work" nicht als Buzword zu verstehen, sondern Persönlichkeit offen und authentisch preiszugeben ist seine größte Stärke. Hierdurch verleiht er Personalabteilungen ein Gesicht und untermalt geschäftspolitische Entscheidungen mit menschlichen Geschichten. Durch diese persönliche Einstellung schafft er es, Unternehmen nach außen und innen naher am Mitarbeiter zu präsentieren, diese greifbarer und ihre Geschichte glaubhafter zu präsentieren. Dies wirkt sich positv auf Recruiting sowie Change Prozesse aus.

Neben der Persönlichkeit ist es seine Mischung aus Vertriebs- und People-Leidenschaft, durch die er sich von "klassischen" Personalern differenziert. Das hieraus resultieren Geschäftsverständnis ermöglicht es ihm, Prozesse von Begin an auf Nachhaltigkeit zu prüfen und Silo-Denken aufzulösen.

Ausbildung

Foto: Universität Mannheim

Nach seiner Ausbildung zum Bankkaufmann bei der Sparkasse Dortmund studierte er Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und internationalem Management an der Universität Mannheim, sowie der London School of Economics (LSE, England/London) wie auch der Umea School of Business and Economics (USBE, Schweden/Umea). Berufsbegleitend absolvierte er 2014 ein HR Executive Studium an der Quadriga Hochschule Berlin sowie in 2015 eine Weiterbildung zum systemischen Organisationsberater bei der Unternehmensberatung Simon, Weber and Friends in Berlin. Zuletzt ließ er sich bei der führenden Unternehmensberatung, HR Pioneers, zum "Agile Transformation Manager" sowie "Agile HR Manager" zertifizieren.

Arbeitgeber

Seven Senders GmbH, Berlin

Foto: Seven Senders GmbH

Seven Senders - the leading delivery platform for international delivery.

 

(Text: Seven Senders)

 

 

Tourlane GmbH, Berlin

Foto: Tourlane GmbH

Tourlane brings out your inner explorer. As your personal travel expert, we'll help plan you a tailer made trip packed with moments to remember for a lifetime.

(Text: Tourlane)

 

Projects:

Installing Recruiting Teams

Hypergrowth Recruiting

People Engagement

ARRIVAL Germany GmbH, Berlin

Foto: Arrival.com

We deliver exceptional products and services for communities around the world - accelerating the move to zero emission transportation.

 

(Text: Arrival.com)

 

Projects:

Opening German Branch

Installing Robo Office (4,500qm)

Recruiting

Quandoo, Berlin

Foto: Quandoo

Quandoo ist eine Buchungsplattform für Restaurants, die Sie als Gastronom mit Ihren potentiellen Gästen verbindet. Unsere Produkte werden Ihr Tagesgeschäft maßgeblich vereinfachen. Mit Quandoos Reservierungsmanagement-System sortieren und verwalten Sie wichtige Informationen, behalten stets den Überblick und maximieren Ihre Buchungen.

Seit Markteinführung im Dezember 2012 kann Quandoo bereits auf eine steile Wachstumskurve zurückblicken - und ein Ende ist noch lange nicht in Sicht. Das Ziel: Transform the world's dining out experiences.

(Text: Quandoo)

 

 

HR Projects:

Restructuring HR team

Installing people systems and processes

Building Sales Recruiting team

 

Marketing Projects:

1st multi-channel marketing campaign (Singapore)

Kaffee Partner, Osnabrück

Foto: Kaffee Partner

Täglich mehr als 2 Millionen frisch gebrühte Kaffee-Spezialitäten bei über 70.000 Kunden: Kaffee Partner ist mit 40 Jahren Erfahrung das bundesweit führende Unternehmen für die Versorgung mit Kaffee & Co. im Mittelstand. Schwerpunkt ist die Entwicklung und der Vertrieb von Kaffeespezialitäten-Systemen, die mehrfach für Bedienkomfort, Design und Funktion ausgezeichnet worden sind.

Getragen wird dieser Erfolg von einem mehr als 530-köpfigen Team, in dem jeder Tag mit dem klaren Ziel startet: Mit Frische, Innovationskraft und Verantwortungsbewußtsein ermöglichen wir jeden Tag unseren Kunden Genußmomente. Als Unternehmen ist Kaffee Partner beispielsweise als Top Job Arbeitgeber 2012 & 2014 und Top Innovator 2012 ausgezeichnet worden.

 

HR Projects:

Installing sales recruiting team

Talent acquisition / Assessment Center

Employer Branding

 

Other Projects:

Leading Sales Team Switzerland

Leading Sales Controlling

 

(Text: Kaffee Partner)

Groupon, Berlin

Foto: privat

Groupon ist die weltweit wichtigste und leistungsstärkste Lifestyle-Plattform für den lokalen Handel und bietet die attraktivsten Angebote zur Alltags- und Freizeitgestaltung. Täglich werden in über 500 Städten weltweit Deals aus den Bereichen Gastronomie, Wellness, Freizeit, Beauty, Hotels und Reisen, Shopping, Events und Luxus angeboten. Groupon beschäftigte bis zu 12.000 Mitarbeiter in 47 Ländern, verzeichnete weltweit rund 53 Millionen aktive Nutzer, über 250 Millionen Newsletter-Abonnenten und kooperierte mit über 800.000 Partnern.

 

(Text: Groupon)

 

HR Projects:

Leading HR (Central & Eastern Europe)

Building Recruiting / Employer Branding teams

(more projects on request)

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